Idag blev det PUF-kebab på jobbet. Mycket uppskattat.
PUF-kebab fungerar egentligen som en morot för arbetstagarna att naturligt delta i utvecklingen av produkten och produktionen. Varje arbetares insats är viktig och förbättringsförslagen som de kommer på skriver de upp på ett papper. Förslagen tas sedan upp till diskussion på torsdagsmötena och förverkligas därefter på olika sätt. Allt enligt LEAN-metoden.
PUF- kebab bjuds alla arbetare på varje gång som 100 nya förbättringsförslag sett dagens ljus. Det blir några välförtjänta gratis måltider per år.
Att moroten ska vara kebab, alternativt pizza, har arbetarna bestämt. Gott så!
